1. zara离职后还想去回去入职
可以的，但是好马不吃回头草，最好不要再回去了。
2. zara离职后还想去回去入职怎么办
离开公司之后还能入职吗？
我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。
所以一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。
3. zara怎么离职
zara不同平台退货时间不同，淘宝天猫是七天，官网是一个月
4. zara离职后还想去回去入职吗
特斯拉普通员工离职后就不能再入职了，但是高管除外经理以上级别的人，离职了如果有合适的岗位还是有可能会入职的，毕竟像经理级别的人都是有一些特殊才能的人才。所以所谓的规矩只是针对普通人而言的，特殊人才还是可以例外的。毕竟人才才是这个时代最贵的东西。
5. zara辞职提前多久说
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。单位如果收到申请后，安排人交接班，也是可以提前办理离职手续。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
6. 从zara离职以后还能进吗
行政拘留后是否需要罚款，根据案情决定。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四）其他寻衅滋事行为。
7. zara辞职后又回去做兼职
《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
因为你是兼职，劳动合同法规定非全日制用工可以随时解除劳动合同，你可以提出直接解除劳动合同，要求支付劳动报酬，如果不支付你劳动报酬，你可以申请劳动仲裁。
8. zara离职后还想去回去入职可以吗
怎么说，我朋友上了5年，才混到综合部…这个挺不容易，刚开始销售，后来业务主管，后来经理，后来去的部门…真的刚开始听他说压力大，业绩不好，考好力度大，生活挺有压力…这个完全看个人能力…希望你顺利…
追问 : 刚签了合同能辞职吗 追答 : 可以辞职，反正有没有违约金…你也没有掏培训费…你辞职最好找个好理由…比如说家人联系好了一家企业，带编制的…听起来也很顺理成章…
9. zara全职想辞职
考博士需要辞职备考吗？不需要的。
博士学习是非常艰苦和漫长的，考博士需要考专业课和英语。专业课的内容量非常大，尤其是理论基础以及自身对理论的理解准确性和深度。如果备考者的时间意识强，自律性强，在工作之余备考，时间充足的情况下是可行的。
10. zara怎么入职
销售比较好的店铺，responsible的工资可能更高。
现在的话基本都是6000左右保底。
11. zara可以随时辞职吗
灵活就业工作方式也不可以随时辞职。灵活就业人员与雇主之间所产生的工作关系也属于一种劳动关系，也要遵守劳动合同法的规定，提供劳动的一方，如果想辞职，应当至少提前3天通知雇主，以便雇主能够有时间遭到合适人选，安排工作衔接。