1. 去zara兼职好还是优衣库
如麦当劳、肯德基快餐小时工：首先打开地图搜索如麦当劳，肯德基之类的快餐连锁，找到位置最近的餐厅，前往餐厅直接询问工作人员，社会兼职，灵活用工，或是招聘网站投递简历方式应聘。此类连锁餐饮多为24小时营业有小时工，按小时计算工资。其社会兼职完全可以每天利用接送孩子的空档期从事4-6小时的社会兼职小时工。时薪在11.4-15区间，法定三薪。
如服装UR、ZARA，优衣库等服装小时工：其连锁门店众多，如优衣库需要大学文凭，因为好管理，虽说有学历限制，但企业是为了聘用优秀人才，有销售，服装方面从业经验，求职态度端正，也是会被录用的，时薪15-20元/小时，4-6小时灵活就业。
2. 优衣库还是zara工作好
优衣库貌似最累，因为是日企，要求比较严格，但是适于有野心的想晋升的。
当然ZARA也不轻松，工资大概差不多，你不妨把两家面试都拿下来，他应该稍后会告诉你薪资待遇问题，比较一下就知道了
3. zara和优衣库兼职哪个好
首选肯德基，麦当劳，Zara，优衣库，他们的时薪比较高，而且待遇比较全面，工作环境也好，但是对于兼职人员的工作时间是有要求的，比如肯德基每周至少要求四天出勤，或者Zara每周至少24小时上班，要是有时间的可以考虑。
4. zara兼职好吗
早班9:00-5:00 两点等晚班的人来吃午饭
中班：12:00-20:00
晚班14:00-22:00或更晚
全职一周必须上5天 按早中晚班排 有五险一金 有时候有奖金 有年假 待遇还不错 全职的只有少数是大学生
兼职看自己时间 有时候也会有其他4小时或5小时的班
工资都是18/小时 兼职的小哥哥小姐姐很多都是大学生
员工入职三个月后发员工卡有6折还是7折优惠忘记了 反正很划算。
5. 优衣库,zara,去上班哪个轻松一点
品牌地位都差不多，HM是瑞典平价快销品牌，Zara是西班牙快销品牌，UNIQLO是日本国民品牌，gap是美国休闲品牌价格，最贵Zara,gap,UNIQLO,HM款式，最好看Zara,HM,gap,UNIQLO舒适度，最好UNIQLO,gap,Zara,HM质量，最好UNIQLO,gap,HM,Zara
6. 去zara兼职好还是优衣库上班好
Zara和优衣库的质量来比较的话个人感觉还是优衣库的衣服比较舒服，走的是舒服舒适路线，贴身柔软款式简单，是休闲路线。
Zara有一定的设计感舒适度也还行，偏时装路线，比较符合年轻人的路线，追求时尚感，两个品牌走的路线不太一样，但都是销售不错的。
7. zarahm优衣库兼职
全职员工做五休二，特殊情况(很少情况)做六休一，公司极其严格管控工时，绝对不允许连续七天工作。早晚班倒，早班7:10出勤，一点休息一个半小时(部分店铺一点半休息)，四点下班。繁忙期加班情况比较多，但一天工作不可以超过十一小时(休息不算)。晚班12:45出勤，9:00或9:30闭店，十点四十或十一点十分下班，不会比这个晚了，极特殊情况除外。全职每个月出勤不得少于167小时。但一季度不得多于600小时。
平均工资为4904元/月，根据所在时长，完善有加班费三薪班，平均下来一个月到手4000。福利是其晋升制度，最快半年晋升 PN一AP一SP， 每个级别加500 。
8. zara和优衣库员工待遇
1 店经理储备干部转成代行，进而店长的几率其实挺大的，表现好的话一年可以做到代行，就是小头目，之后在半年到一年可以做店长。店长在优衣库的位置很重要，话语权也比较重，自由裁量权比较高，总部和店铺出了问题，首先会从总部找问题。刚毕业的大学生上岗两年就能管几十号人，其实算是挺快的了。
2 确实可以学到很多东西，优衣库专司培训的是优衣库大学，会通过严苛但是周密的培训来培养URC。在优衣库培训过的，基本上H&M,GAP,ZARA以及众多国内牌子都很容易进,当成个镀金也不错。也有些问题不得不说。1 压力大，要求高，店员需要做到的，店长都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不会太久，因为业务指标是很重的，拼命干都未必能完成，更不用说偷懒。所以店长和储备店长都是很累的。2 中日店长的关系。如果是大一点的店，都会配一个日籍店长，且大多数不会中文，一般还都是他们说了算。到中国来的日本店长水平参差不齐，管理水平也相差很多，碰到比较差的会很郁闷。
3 公司大了就会出现各种问题，而且优衣库是以服务见长的，所以在工作强度，业务要求方面明显比H&M,ZARA那些高，但是薪水并没有比他们高，这就导致不少员工的流失。
9. 优衣库zara hm兼职哪个工资高
1、自媒体
就是靠拍视频，写文章，直播来赚钱，跟平台分成广告收益。国内自媒体平台比较多，一条视频，可以分发到多个平台，产生收益是多个。比如会PS技能，可以在自媒体平台，分享ps知识，这是一种价值输出，对未来涨粉，比较有利。
2、有声主播
就是在家做声音主播，接配音的任务赚钱，现在很多人都喜欢听有声小说，听书等。声音比较好的人，可以尝试去有声平台接配音任务。
有的一个任务是按小时来算的。一个小时80元，做的好的人靠这个收入也是不菲的。喜马拉雅，蜻蜓FM等。
3、电商推广
就是靠推广电商平台商品，来获得商家的佣金分成，比如在某短视频平台，我们可以拍好物推荐视频，然后在视频下方分享同款产品，只要消费者点击同款产品进行购买，就可以获得佣金分成。也有人在自己朋友圈推广产品等。
4、云客服
在家做在线云客服接平台分配任务，也可以获得平台的报酬。在各大知名电商平台，比如阿里云客服，蚂蚁云客服，淘宝云客服等，每个小时十几元不等。
5、游戏陪练
就是陪人玩游戏，顺便赚服务费。如果很会玩游戏，可以代练赚钱。还可以接单陪练赚钱。比如比心陪练，高手电竞，猎游等平台。
扩展资料：
首先，要理解兼职的定义，本身就是在主要的工作或生活内进行额外的工作和产出，因此兼职的收入，肯定比常规主业的收入要低很多，毕竟投入的时间和精力是有限的。
其次，就是线上与线下的兼职，线下的兼职，往往多见于实体行业，而线上从字面意思上看就是与互联网相通。实体业的线下简直往往会占用人力，比如KFC的营业员或者优衣库等品牌服装的销售，甚至于开玩笑常说的搬砖，你的工作是人力产生的价值；而线上的兼职，产生的价值，则不是旧观念里的可视的人力价值，所以说理解线上兼职的价值，需要了解互联网产业下人力所产出的互联网价值。
以我做的神奇盒子为例，其中的兼职包含视频点赞和APP下载，视频点赞提升的是源头的视频点击量，APP下载产出的是APP积分的提升，使之能够得到排名提升。
所以说，从根源上来看，线上兼职，只要有合理的互联网数据产出，就应该有存在——俗话说“存在即合理”，反过来理解，其实“合理”也决定了一个产业和产出是不是“存在”，这也就是靠不靠谱。