1. 广州zara门店
广州 广州市越秀区中山五路68号五月花商业广场3楼。 广州市天河路208号天河城103号铺 广州市天河区天河路万菱汇230-232号
2. 广州zara门店哪家最大
万凌汇。
天河城，乐峰广场，奥园广场
3. 广州zara门店电话
这要看你穿了多久。如果穿着时间长起球了，那不会退的。如果刚买到就穿就起球了，那是可以退的。我建议你不用去店铺了，直接找国内zara本社电话给他打过去，不要找店铺，店铺会有100种理由不给你处理。zara在国外的售后服务是相当的好，有发票还有衣服上的吊牌在的话肯定能退能换，如果衣服穿过了，出问题了一般会帮你处理，不行的话换或者退。但在国内售后有点双标，态度强硬点会处理的。
4. 广州ZARA门店
只去过广州的批发市场。 第一:广州十三行的和平东路，就是两条街，全部是做男装的，在新中国大厦旁边，亏我以前拿女装的时候经常来十三行都不知道，惭愧啊。 低端的比较多，有几家做的不错，基本去问也是一手码拿，有的档口支持拿版的，要自己去谈。什么品类都有，这不适合我，所以看了一下就去火车站那边了。 第二:UUS。我直奔5-8楼的男装，每家店铺都装修的很有格调特色，品类齐全，人不多，适合慢慢拿货，有些支持零售，价格和拿货价是差别不少了。UUS 的男装质量大部分都不会比UR HM ZARA 差，设计感超级强，完全是我的心头好。在这里我拿了不少夹克外套，衬衫，风衣。有些档口和他们聊天受益匪浅，这里的价格不算便宜，胜在款式新潮有特色。 第三:汇美。在UUS 旁边，出门就看到了。3-5楼也是男装。重点说一下汇美，三楼基本是杂七杂八的档口，如果一个档口什么品类都有，然后门口没有招牌，这种都不是一手货源，也没有厂家。买给自己穿的倒没什么。拿货的请直接杀去四五楼，这点被我看出来了，五楼一家牛仔裤档口老板也告诉我的确是这样，我怎么这么聪明啊哈哈哈。 如果你数量大就说打包，我拿不多也不想装逼说就说拿货，要求一手码拿，你好好说人家也愿意给你四件拿，三件的看你嘴皮子和运气吧。我觉得拿一个大的黑袋子确实看起来比较像拿货的人，两手空空感觉少了点什么。有的档口你进去就说不零售，你说你是拿货的，他马上笑嘻嘻的招呼你，唉，人呐。 第四:红棉。在汇美斜对面，这里人更少，风格成熟轻熟时尚的都有。价格非常不美丽，总体是比汇美要贵，款式绝对没有汇美和UUS 时尚。这里基本也是打包客多，不太建议这里。 第五:站西二号楼，在汇美后面，直接去了四楼以上的男装，都是工作室，打包客适合去，一个款拿几十件的那种。量少的就不要去了，浪费时间，站西的男装，他们一般在汇美也有档口的。 1.做淘宝和低端的，直接去十三行的和平东路和沙河。其他地方不要浪费时间了。 2.做中高端和时尚男装的，请愉快的浪去汇美和UUS。 3.量大的除了直接去站西二号楼，汇美和UUS一样值得去多看看。 4.不太建议去红棉，你非要去我也拉不住。
5. 广州zara旗舰店
ZARA是西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。
几乎所有中国制造的Zara都是简单的产品。西班牙制造的Zara比其他地方有更好的设计感，包括一些最流行的款式和元素。西班牙制造的Zara比其他地方制造的Zara有更好的质感，甚至包括纽扣和其他细节。
6. 广州zara门店招聘面试
面试过程：
先是HR面试，需要带上简历和身份证，大约40分钟。
HR会要求英文自我介绍，然后用英文进行一些简单的对话，例如你的爱好兴趣等等。接着是根据你的简历去提问，最主要是围绕以前的工作经历提问。
通过之后很快就可以接到电话和邮件，通知下面面试的时间地点。邮件里提醒要准备英文面试。
接着是区域经理面试，可能每个经理的风格不一样，面试我的这位并没有要求英文。
先是自我介绍，然后开始问一些店铺管理的问题，以前的工作遇到什么难题，怎么解决等等。
面试官问的面试题：
1.你以前负责店铺的面积和人员是多少？
2.遇到比较深刻的客诉是什么？
3.对于店铺的老员工你是怎么稳定的？
4.你能为Zara带来什么？
7. 广州zara门店地址
UR创始人李明光，回顾李明光一路打拼的创业经历，几乎都是与服装打交道。1998年，李明光在广州租下档口卖衣服，后来去上海闯荡，辗转又回广州创立牛仔品牌BC jeans。兜兜转转数年，李明光却始终苦恼于找不到新的突破点。
因缘际会之下，他在日本六本木ZARA门店受到启发，“那个时候我发现，中国没有自己的快时尚品牌，我觉得在服装这片红海里，这（快时尚）应该还是一片蓝海。”李明光说。回首往昔，早年创业经历的弯路让李明光格外重视“企业战略选择”，于是他当机立断，决定创立中国的快时尚品牌。
2006年，ZARA进入中国市场，同一年里首家UR店铺也正式在广州正佳广场开业，占地1000平方米，由此开启了“UR时代
8. 广州zara门店招聘
不仅仅是优衣库，HM，ZARA等走的快销时尚路线的，几乎都是充满了年轻的店员身影。
优衣库每一个星期都会发布招人的广告。口号就是：我们希望招聘有梦想有激情的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。
就我的认知，年轻人更能够快速理解和吸收时尚，大家都是年轻人沟通起来也更顺畅，所以气氛比较好。另外，很多时候优衣库招募年轻的兼职，也可以更合理的降低成本的压力。