1. 箱包制版招聘
招工简章的主要内容如下： 单位简介，招收岗位（工种）、人数、学历、年龄等要求，工资和福利待遇，报名时间、地点、联系电话、联系人，工作地点，单位落款及日期。
例： ……有限公司招聘简章 ……有限公司，位于……，占地面积25000平方米，建筑面积25000平方米。专业生产……产品。年产值人民币逾3亿元。公司产品远销欧美、中东、非洲、东南亚等国家。岗 位 人数 学历 岗 位 要 求 常 驻 X X 国 办事处 会计
1 本科 1、英语四级以上，口语熟练。2、常驻XX国，一年回国休假一次（一个月）。3、会计岗位：两年以上会计工作经验； 采购岗位：应届生优先。4、以上岗位英语及相关专业毕业优先。采购员
2 销售员 2 外贸业务助理 1 本科 1、英语四级以上，口语熟练。2、善于沟通交流，具有团队合作精神和外贸服务意识及良好的协调、应变能力。设计制版 2 大专 1、擅长……设计，能操作……制版系统。2、两年以上本岗工作经验。驻外岗位包食宿，缴五险，年薪20万元起； 国内岗位安排食宿，缴五险，待遇面议。报名时间：…… 报名地点：…… 联系人：…… 电话：…… 地 址：…… ……有限公司 XXXX年X月X日
2. 纸箱包装招聘
普工多名，开槽两名，印刷一名
3. 上海箱包制版招聘
scarf是指精品店。 CHOC LEE BOUTIQUE的牌子。
CHOC LEE 品牌在香港和上海都设有设计研发机构。旗下拥有数名专业设计师，时尚买手、助理、制版人员。从皮料的选用、版型的调整、五金的工艺各方面紧跟最新的潮流趋势，制造出富于质感的单品。
自品牌2012年创立初始，CHOC LEE BOUTIQUE 就获得了大量买家的追捧，成长速度惊人。
CHOC LEE BOUTIQUE副牌CEE BY CHOC LEE已于2014年上线。
4. 箱包打样最新招聘
好的合适的师傅只要一个就可以了。但是现在做面料都需要一个team配合的。正常的话，需要一个合格胶水师傅，一个打样的师傅，一个大货控制师傅，还有一个质检师傅。如果有一个实验室，那就还需要一个主管。
5. 箱包打版师招聘信息
想学做鞋，又想学做包，那就来广州白云工商高级技师学院吧。11.5个月大专培训课程班。包括了做鞋的课程和做包的课程。培养学生掌握制鞋生产工艺流程及设计的原理，了解鞋类皮包整体的运作模式，美术创作在设计应用基本要求，掌握计算机在制鞋和设计过程中的应用，具备较强的审美能力和鉴别能力，能看图出样，独立设计，对鞋材及成品鞋具有分析检测能力，适应各鞋厂、箱包厂的生产管理及鞋类皮革设计和开发工作。
课程：■鞋类分类■制鞋工艺概论■美术基础鞋类美术设计■鞋面的平面设计加立体设计（出格）■楦型制作工艺■制鞋计算机辅助设计（出格）■皮包设计与工艺及箱包电脑打版■鞋类皮革电脑绘图设计等。
6. 包装制版招聘
大多数企业招聘制版员都是要经验的，一个刚学出来的求职者，没有工作经验，是很难找到制版员的工作，但是不用灰心，我们可以从制版助理开始，工作一两年后，就可以升为服装制版员了。服装制版助理的工作，可以到CFW服装人才网上找到，而且招聘这类工作的企业，一般规模都不会很小
7. 浙江嘉兴箱包制版招聘
是真的。
海宁皮革城，全名海宁中国皮革城。海宁中国皮革城于1994年建成开业，位于浙江省嘉兴市海宁市海洲街道，是中国具有影响力的皮革专业市场，中国皮革业龙头市场，中国皮革服装、裘皮服装、毛皮服装、皮具箱包、皮毛、皮革、鞋类的集散中心，也是皮革价格信息、市场行情、流行趋势的发布中心。
8. 箱包打样招聘
如何做好一个生产计划员：
制定生产线产能表（包括设备和人力），了解瓶颈工位的产能，即为该生产线最大产能，日计划不能超生产线最大产能；
2. 了解产品标准生产工时，可计算某产品的日最大产量；
3. 根据客户订单协调物料供应计划，考虑物料交期、安全库存，保证生产线不待料；
4. 根据订单预测制定物料计划和协调生产产能；
5. 了解（与生产主管沟通）生产的情况，例如是否可加班应对紧急订单和异常情况；
6. 及时了解订单和生产线情况，及时调整和采取临时措施，防止订单迟交。
生产计划员岗位的获取渠道：
1、招聘会或者人才市场
2、网上求职
传统类：赶集（综合分类信息网）、拉勾（互联网人才）
新兴类：上啥班（视频招聘软件、针对蓝领基层）、求职乐（针对来领基层）
3、朋友介绍
生产计划员的主要工作流程：
1、做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率；
2、负责根据生产任务或订单的要求，依据计划情况编排制定工程单号，及要求完工日期，并下达到各职能部门及生产单位；
3、负责下达月、周指导性生产计划，采用项目管理的方法，逐项落实，实施过程监控；
4、及时调整生产计划，保证重大项目的供货，对于可能出现的问题及时反馈；
5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实，依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求 。
生产计划员的工作职责
1、产量：产量是工厂的关键任务，尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号，统计汇总全年各月份产值或产量，可以通过饼图表现品种分布，通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析，可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。
2、效率：效率是老板比较关心的指标，一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现，当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化，同时要说明通过哪些事情或措施的实施，实现了这一目标。
3、品质：品质是非常关键的目标，可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明，结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等；过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。同样，仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布，折线图表现全年每月的数据状况等等，也要有分析，什么样的问题如何处理，或者是针对某月份（或某季度）这种质量形势，采取了哪些措施，具体如：1、2、3、等等，实现了在〉〉〉月份后，指标达到了什么？对于什么样的问题，尚没有有效的措施，已经将这种情况向哪个部门汇报，目前采用哪总措施等等。
4、成本：当老板的都关心的指标，现在市场比较透明，定价权不在制造企业（技术含量极高产品除外），在市场的透明价格下，降低成本就等于提高利润，所以说成本分析是很重要的。选择你所承担的成本指标，如：废料（不同于废品，一般指剩余并不能再次利用的材料）、原材料消耗（同样数量的产品，原材料消耗降低），水电费降低，单位产品的小时费用降低等等，要总结在这一年里，做了哪些工作是的成本降低，带来多少利润等等。当然，一样可以采用图表的方式表现数据变化。
5、人员：人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人，负责哪些工序，对这些人的培养目标是“一专多能”。如何通过轮岗的方式进行培训，如何在培训过程中既不耽误生产，又不影响品质，还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表，可以学习学习，做好就好。
6、创新：创新说白了，就是实现上述指标的方式方法，而且这种方式方法，你们单位没有人用过，就是创新。可以是小发明、小创造、小改进，也可以是合理化建议，总之对指标有好处，对企业有好处就行，要形成一种常规模式，逐步推广，形成改进前和改进后的对比。
生产计划员的岗位优点：
1、工作稳定、有基本收入保障
2、作息时间比较规律，不需要出差
3、工作规范性高，需要与数字打交道，机械重复性的工作内容比较多
4、认真、细致、稳定性好，有一定协调能力的人可以胜任这个岗位 素描生产计划员 职业现状描述 生产计划员隶属于企业的生产控制部门，在制造企业中普遍存在，其主要工作职责是完成生产计划的编制和监督执行任务，负责生产计划的制定、产能的调整、生产进度的控制、生产计划及生产进度的适当调整，确保所有订单按期、保质、保量地完成，对生产信息的准确性、完整性和及时性负责。
9. 箱包制版师
包包衣服我都有做过，两者对比来说，包包生产工艺流程要比衣服的要复杂得多。
一个包包从设计到成型有着独特的工艺和不可随意改动的流程，生产过程中每一个工序都会影响包的质量。一般来说，背包的生产工艺流程包括经过选料、打样、定样、备料、开刀模、裁料、料片印刷、车缝、包装等各个工序。一个背包通常由几十甚至上百块零部件拼接组装而成，其生产制作的复杂程度不言而喻。
衣服相对就简单多了，没有那么多复杂，选择一块好的料子是做衣服的基础。利用裁床裁剪可以提高生产的效率并且节约原材料。根据工艺的风格和款式，可以分为机器的缝制和手工的缝制，手工缝制，相对来说更仔细一些。服装熨烫。这是做衣服的最后一步，这样的作用使得衣服更加的美观，可以改变材料的伸缩度。